A assiduidade no acesso à categoria de professor titular

O recente decreto-lei que estabelece o regime do primeiro concurso para lugares da categoria de professor titular tem dado azo a acesa polémica entre a classe docente. Tudo por causa dos critérios estabelecidos para a selecção dos professores candidatos. Entre todos, aquele que tem gerado maior indignação tem sido o parâmetro da assiduidade que muito boa gente contesta porque considera absolutamente desrespeitoso que na ponderação deste item sejam contabilizadas todas as faltas, licenças ou dispensas, independentemente da sua natureza. Alegam os contestatários que nenhum docente pode ser prejudicado em termos de progressão na carreira por razões de doença ou maternidade. Quem assim fala não analisou o documento com a devida atenção já que em nenhum momento se diz que estes professores vão ser prejudicados na sua avaliação. O que se retira da leitura do documento é que um professor que não falte não pode ter a mesma pontuação que um outro que é menos assíduo, por muito justificadas que sejam as razões que o levam a não estar presente na escola. Isto para mim faz todo o sentido e considero uma questão de justiça. Na avaliação do trabalho do professor a assiduidade tem de ser considerada e os professores que não faltam têm de ser valorizados. Se é verdade que a assiduidade não faz o bom professor também não é menos verdade que ela deve constituir um dever para todo aquele que pretenda abraçar tão nobre profissão.